EXECUTIVES ARE MY PROFESSION

Mit der tatkräftigen Unterstützung von Frau Michel-Ehrsam konnten wir unsere hochspezialisierte Position des Head of Digital Experience Design nach erfolglosen Eigenversuchen besetzen. Dank ihrer zielgerichteten Vorgehensweise und ihres Moderationsprozesses konnten wir das Anforderungsprofil im ersten Schritt deutlich präziser formulieren. Frau Michel-Ehrsam hat die umfangreiche Vorauswahl an Kandidaten sehr gut und tiefgehend analysiert und dokumentiert, was uns geholfen hat, erste Präferenzen im Vorfeld der persönlichen Interviews zu treffen. Durch die abschließenden Interviews, gepaart mit den Einschätzungen von Frau Michel-Ehrsam, haben wir den idealen Kandidaten gefunden, der unser Team nun fachlich und menschlich massgebend bereichert.

In meiner Funktion habe ich sowohl als Kandidat als auch als Hiring Manager umfangreiche Erfahrungen mit Recruiting-Dienstleistern gesammelt. Frau Michel-Ehrsam sticht durch ihren einzigartigen Ansatz deutlich hervor. Sie nimmt sich viel Zeit, um die Kandidaten persönlich kennenzulernen, baut eine vertrauensvolle Beziehung auf und prüft sorgfältig, ob nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis eine Übereinstimmung zwischen Kandidat*in und dem Team hinter der zu besetzenden Position besteht. Ihr besonderer Fokus liegt darauf, sicherzustellen, dass die Konstellation auch langfristig erfolgreich ist. Dabei agiert sie einfühlsam, empathisch und äußerst erfolgreich.

Die Zusammenarbeit mit Frau Judith Michel-Ehrsam war durchweg positiv und äußerst professionell. Ihre Kommunikation ist schnell, reibungslos und zielgerichtet. Besonders hervorzuheben ist ihr proaktives Vorgehen – sie adressiert im Bewerbungsprozess stets die entscheidenden Punkte und denkt dabei stets einen Schritt voraus. Was Frau Michel-Ehrsam besonders auszeichnet, ist ihre ausgeprägte Empathie. Sie versteht es, nicht nur fachlich passende Kandidat:innen zu identifizieren, sondern auch solche, bei denen die zwischenmenschliche Chemie stimmt – ein Aspekt, der für nachhaltige Teamzusammenarbeit entscheidend ist.
Gemeinsam mit ihrem Team hat sie uns bei Process Insights mit vollem Engagement unterstützt und maßgeblich dazu beigetragen, unsere offenen Positionen erfolgreich und termingerecht zu besetzen. Dank ihrer Expertise konnten wir großartige neue Kolleg:innen gewinnen und gleichzeitig wertvolle Zeit sparen – Zeit, die ich in meine Kernaufgaben investieren konnte.
Recruiting hat seinen Preis – doch der Mehrwert, den Frau Michel-Ehrsam liefert, übersteigt diesen bei Weitem. Es ist mir eine große Freude, sie uneingeschränkt weiterzuempfehlen.

Ich hatte das große Vergnügen, über mehrere Jahre mit Judith Michel-Ehrsam zusammenzuarbeiten, und ich kann nur Positives berichten. Die Zusammenarbeit war stets vertrauensvoll, professionell und von gegenseitigem Respekt geprägt. Frau Michel-Ehrsam hat es immer geschafft, Kandidaten zu finden, die nicht nur fachlich hervorragend passen, sondern auch menschlich perfekt in unser Team integriert werden konnten. Dank ihrer Expertise und ihres Engagements konnten wir kontinuierlich qualifizierte Mitarbeitende gewinnen, die unser Unternehmen bereichern und nach vorne bringen. Ich kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen!

Im Sommer des letzten Jahres entschied ich mich zu einer beruflichen Neuorientierung – als Geschäftsführer fortgeschrittenen Alters ein Schritt, der viel Mut und Klarheit erforderte. Judith hat mich im Rahmen eines Outplacements in diesem Prozess professionell und sehr individuell begleitet. Durch ihre empathische Art, ihre klaren Analysen und die richtigen Impulse konnte ich meine Stärken neu sortieren, Perspektiven entwickeln und mich zielgerichtet bewerben. Seit Anfang des Jahres bin ich in einer neuen Position, die perfekt zu mir passt – fachlich wie menschlich. Auch nach dem erfolgreichen Start ist Judith weiterhin meine Mentorin und eine wertvolle Sparringspartnerin. Ihre Begleitung war und ist für mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich ein echter Glücksfall. Ich kann sie von Herzen empfehlen.

Ich kann Ihnen ein allerbestes Feedback über die Art und Weise unserer Zusammenarbeit geben:
Auftragsannahme und Auftaktgespräche
Verbindlichkeit und Qualität der Kommunikation
Kandidaten-Match zum Anforderungsprofil
Struktur und Dokumentation über die Kandidaten
Abschluss
Seitenkommunikation
... alles exzellent! Das wird von HR ebenfalls so gesehen.

Wir haben eine zügige, sehr zielgerichtete und sehr professionelle Betreuung von Ihnen, liebe Frau Michel-Ehrsam, erleben dürfen.
Die genauen Analysen, sehr gut zu lesen und nachzuvollziehen, haben uns die Sicherheit gegeben, die uns in der bisherigen Personalauswahl fehlte und wir gehen davon aus, dass der ausgesuchte Kandidat auch wirklich den Eindruck bestätigt, den wir alle von ihm haben. Herzlichen Dank! Und wer weiß, welcher Personalbedarf sich zukünftig noch bei uns auftut. Wir kommen gerne auf Sie zurück!

Frau Michel-Ehrsam hat mich von der ersten Ansprache bis hin zu Übernahme einer Geschäftsführerposition als Personalberaterin begleitet und ich hatte immer die Gewissheit, dass sie offen und ehrlich zwischen mir als Kandidat und dem Unternehmen als Mandant vermittelt. Später konnte ich selbst bei der Suche und Auswahl von Kandidaten, für eine wichtige Führungsposition im Unternehmen, auf die Fähigkeiten von Frau Michel-Ehrsam setzen. Dabei hat sie sich mit ihrer sehr angenehmen und professionellen Arbeitsweise hervorgetan.

Vom ersten Kontakt an habe ich mich immer sehr professionell abgeholt und gut informiert gefühlt. Besonders hervorzuheben ist die Gesprächsvorbereitung und das Briefing zum Assessment Center… Die Art, jemanden an eine neue Aufgabe heranzuführen bzw. näherzubringen, ist ihr mit ihrem Tiefgang bei den Gesprächen mehr als gelungen. Es ist dieser positive Mensch, den ich kennenlernen durfte, der einen ermutigt, Dinge zu tun, die im Vorwege nicht denkbar gewesen wären. Das Vertrauen, das mir Frau Michel-Ehrsam entgegengebracht hat und den Glauben, den sie versprüht hat, dass ich für ihren Mandanten der Richtige sei, hat mich letztlich dazu gebracht, nach 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, nochmal mit nun 50 Jahren eine neue Herausforderung anzunehmen. Diese Entscheidung habe ich bisher nicht einmal bereut. Ich habe keinen Zweifel dran, dass es der richtige Weg war.