HERZLICH WILLKOMMEN


in meinem Sammelsurium von Erfahrungen, meiner Haltung oder Meinung zu diversen Themen im Recruiting, zu Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, meinem Leben an Bord der SV Maitrī und zu vielem mehr, das mich bewegt.

Was als "Flaschenpost" in Form eines Newsletters begann, führe ich hier als Blog weiter. Er soll dazu dienen, sich umzusehen, einen Eindruck zu bekommen. Sicherlich wird Sie nicht alles ansprechen. Nicht alles werden Sie bestätigen können. Und dennoch wünsche ich Ihnen Impulse zum Nachdenken und zur Reflexion. Und mir wünsche ich, dass Sie Ihre Gedanken dazu oder Fragen mit mir teilen, wir so in den Dialog treten.

Gibt es je den richtigen Zeitpunkt?

Kennen Sie das auch: Es kommen immer mehr Punkte zu Ihrer Bucket List hinzu - und die Realisierung Ihrer Wünsche und Träume bleibt dabei nur ein Vorhaben? Nie ist der richtige Zeitpunkt, es fehlt an Ressourcen, man hat ja noch so viele Jahre vor sich...

Leben an Bord - die ersten 12 Monate…

Am 12. November 2020, haben mein Mann und ich das Leben an Land auf-, eine wunderschöne Altbauwohnung an die Nachmieter übergeben - und die erste Nacht an Bord der SV Maitrī verbracht. Mir persönlich kommt es schon sehr viel länger vor. Die Ereignisse haben sich in den vergangenen Monaten überschlagen.

Vorschaubild

Der Clown in uns...

Clowns sind wie Kinder: Neugierig, kontaktfreudig, interessiert an allem, experimentierfreudig, emotional, Forscher mit dem ganzen Körper, dem ganzen Sein. Sie bewegen sich ohne Plan und Vorsatz, ohne jede Verstellung, ohne Argwohn. Sie wissen: Die Welt ist schön, ein interessanter Ort, ein Abenteuerspielplatz. Allerdings sind sie keine Kinder. Sie sind Erwachsene, die spielen (nicht schauspielern), die diesen kindlichen Zustand in sich wieder freilegen und sich bewusst auf das ursprüngliche Spiel einlassen wollen. Sie lernen, wieder ihre ganze Intuition, ihren Körper zu nutzen.

Ausgezeichnet! - Personal Branding durch Reisen?

Heute schreibe ich meine erste „Flaschenpost“ an Sie und ich bedanke mich besonders für Ihr Interesse daran. Dieser Newsletter soll genau keine Ergänzung zu den vielen HR-Fachblogs oder der xte Recrutiting-Ratgeber werden. Davon gibt es genügend und sie unterscheiden sich lediglich in Nuancen.

Eintrag 7 bis 12